“广东服装单价高，现在我们的订单底子都被柬埔寨、越南等东南亚国家的纺织公司抢走了。”在公司订单继续下滑的形势下，林小文上一年到孟加拉国走了一圈，了解到的情况让他充满了危机感：本地普通工人的月薪酬是50美元，熟手技工的薪酬在100~120美元，而佛山技术工人的薪酬广泛在5000元(约合770美元)支配，光是工人本钱就差了好几倍。

 

　　“工钱相差好几倍，摊下来每件产品的报价就相差四五倍。现在的孟加拉国，与上世纪90年代中国的情况类似，正处于人员盈余蜜月期。”林小文眉头紧闭，他通知记者，烟台工作服曾长期为美国出名牛仔品牌LEE旗下的品牌代加工，这也是他们的大客户。但从上一年初步，好几个这么的大客户都终止了与他们的协作。“首要仍是报价的疑问。”林小文无法标明，公司一季度出口同比降低了三成。

 

　　佛山市晟祺服装有限公司的海外出售相同遭到东南亚纺织业的剧烈冲击，公司一季度出口额同比降低近40%。“一件T恤我们卖六、七元，东南亚出产的只需2元，拼报价拼不过，我们只能拼质量，把首要政策客户放在欧洲客人上。”烟台工作服负责人介绍，本年他们带来的产品就在产品质量上下了狠功夫。

 

　　“近几年，国内的人员盈余逐步不见，对服装行业冲击很大。纺织业要继续展开，就要找到自己的优势。”在佛山市顺德区协和服装有限公司负责人邓文立看来，东南亚国家的纺织业现已给公司带来了无量的冲击，公司要根据自己以往堆集下来的优势进行战略调整。

 

　　现在，协和服装正逐步从OEM转向ODM。邓文立标明，以往都是国外的客人给样板，他们进行拷贝出产，现在逐步变成公司向收买商供应样板。在本次第119届广交会第三期现场，协和服装带来了12个自立计划的牛仔品种参展。3日，一名来自南非的收买商在他们的展位上看完，当场就选择了9个品种的产品，让他们寄送样品。如果能谈妥，协和服装将拿到4万件、货值近200万元的订单。

 

　　“这说明我们自立研发的精准度很高。”邓文立标明，公司早在2010年初步加大计划的投入力度，但那时候觉得成效不大。近两年以来，他们发现自立计划的产品越来越受欢迎。现在，公司成立了专门的计划团队，时刻留神国内烟台工作服的盛行趋势。一季度，公司出售同比增加13%。

统计数据显现，2015年上半年，在中国进出口大幅下滑的情况下，欧盟从印度、孟加拉国、巴基斯坦、越南和印度尼西亚进口增幅在29.6%~53.4%之间;美国从越南、印度尼西亚、孟加拉国、柬埔寨进口增速在18%~29%之间;日本从越南、印度尼西亚、泰国进口增幅在23%~49%之间。

 

　　优衣库的母公司迅销(FastRetailing)集团计划从低价服装品牌G.U.初步，向孟加拉国、印度尼西亚工厂增加代工订单。迅销集团的产品原本约有85%在中国制造，但随着中国人工本钱的继续上涨，现在决议将中国以外20%~30%的出产比率提高到50%。

 

　　无印良品计划3年后把在中国的协作工厂从229家削减到86家，自中国的收买比率从60%降低一半。

 

　　青山商事继越南、缅甸、柬埔寨今后，还将初步在印度尼西亚进行托付出产，东南亚工厂首要承担缝制工序，所需布料仍从意大利和中国收买。

 

　　全球最大买卖收买商利丰的总裁BruceRockowitz在几个月前标明，中国南部区域薪酬的上涨可能会迫使消费品的制造商将出产迁出，在将来五年"恰当迅速地"转往本钱较低的区域，包含中国西部、印度尼西亚、越南和孟加拉国等。

 

　　除搬运托付出产外，一些公司也纷乱在中国以外的区域树立新工厂。烟台工作服控股旗下的东京STYLE投资10亿日元，自上一年8月初步在越南缔造新工厂。女装品牌Honeys本年秋天也将在缅甸新工厂初步出产。烟台工作服